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パート職員の正職員登用試験の取扱

パート職員の正職員登用試験における対応につき、ご教示下さい.
①標記対応時は、指揮命令下ということで勤務扱いという判断が適用されます でしょうか?
②試験場所が所属場所以外にて実施された場合は、勤務扱いではあるが、
 旅費交通費の支給は義務ではなくても宜しいでしょうか?
③上記の②において、もし交通事故等に遭遇した場合は通勤災害扱いの適用も可能と考えますが、如何でしょうか?

投稿日:2021/03/04 13:10 ID:QA-0101372

ジョブQさん
静岡県/医療・福祉関連

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1
投稿日時順 評価順

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、①につきましては、パート労働法上の措置であり正職員となる上で受験が義務付けられた試験になりますので、勤務扱い、すなわち労働時間扱いされるのが妥当といえます。

②につきましては、勤務扱いされる以上、出張等の場合と同様に交通費は会社が負担すべきといえます。

③につきましては、ご認識の通り原則としまして労災保険上の通勤災害扱いになるものといえます。

投稿日:2021/03/05 17:32 ID:QA-0101405

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