育休明け有給について

現在育児休業中の社員がおり、雇用保険の育児休業給付金が支給されております。本人の職場復帰予定日は5月16日です。

会社の給与支給日は月末締めの翌月払いとなっております。
会社としては、本来5月は月の半分の出勤となるので、月給の日割りか半分の支給となるのですが、本人の希望により、5月1日から5月15日まで有給申請をして休み、5月16日から通常出勤し、5月分は1か月分の給与を希望しているのですが、その場合、職場復帰日は5月1日となるのでしょうか？（会社としては有給を使って復帰し、1か月分支給することは問題ないです）

雇用保険の給付金申請の際、最後の申請の時に復帰日を記入して提出するのですが、本来は5月16日を復帰日として記入するのですが、5月1日として提出するべきなのでしょうか？それとも、予定通りの末日まで記入し、5月16日復帰日と記入すれば

投稿日：2021/02/13 12:08　ID：QA-0100812