1時間単位の看護休暇・介護休暇
いつも拝見させていただいております。
今月より企業に1時間単位の看護休暇・介護休暇制度が義務付けられたかと思います。
このことについて相談させてください。
1日のカウントは各職場の就業時間によるかと思いますが、時短勤務者に関しては
どのように計算したらよいでしょうか？
通常勤務者は1日7時間勤務として、時短勤務者が1日6時間勤務となっている場合
時短勤務者が1時間単位の看護休暇・介護休暇を取得した場合には合計7時間で1日でしょうか
それとも合計6時間で1日となるのでしょうか？
よろしくお願いします。
投稿日：2021/01/26 10:42 ID：QA-0100165
- atushiさん
- 石川県／医療・福祉関連（企業規模 301～500人）
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、現状の勤務時間に合わせてカウントされる事になります。
すなわち、1日6時間の時短勤務者であれば6時間になりますし、1日7時間に戻った際にはそれ以後は7時間でカウントする事になります。
投稿日：2021/01/26 11:22 ID：QA-0100167
相談者より
ありがとうございます。
投稿日：2021/01/26 15:49 ID：QA-0100178大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
所定通り、６時間で1日
▼時短勤務者の場合、６時間で1日となりますが、何か、疑義があるのでしょうか・・・・。
投稿日：2021/01/26 12:01 ID：QA-0100169
相談者より
ありがとうございます。
時短勤務の取り扱いを知らなかったもので参考になりました。
投稿日：2021/01/26 15:50 ID：QA-0100179大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
単位
6時間勤務者であれば6時間で1日となります。「時短」で一律はなく労働条件に合わせて下さい。
投稿日：2021/01/26 14:30 ID：QA-0100172
相談者より
短時間勤務の労働条件が一定でないときの処理が参考になりました。
投稿日：2021/02/17 12:50 ID：QA-0100974大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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