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2,448件中1,771～1,800件を表示

適格年金廃止に伴う個別同意について

お世話になっております。

標記の件、弊社ではこの度の適格年金制度廃止に伴い、現在採用している適格年金を解約する事になりました。
これにより、現在積み立てている年金を対象者に分配いたします。
今回の対...

minami_chanさん
東京都／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2011/01/21 16:40 ID：QA-0042093 福利厚生 解決済み回答数 2 件

労働時間の自己申告制が「やむを得ない場合」とは

労働時間（出社、退社時間）の記録、管理について、厚生労働省の指針では、使用者自らが現認するか、タイムカード等客観的な記録が原則で、自己申告制は「やむを得ない場合」に限られるとあります。
そして、自己申...

れおさん
千葉県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2011/01/21 11:06 ID：QA-0042085 人事管理 解決済み回答数 3 件

１か月変形労働時間制での週の端数処理について

１か月変形労働時間制（期間は、賃金締切期間と合わせ、１日～月末の１か月）を採用していますが、週の時間外労働で疑問が出ました。
１週間の時間外労働は、法律では、週法定労働時間を超える時間を定めた週はその...

れおさん
千葉県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2010/12/08 22:18 ID：QA-0024251 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

社員育成のための親会社での実習について

　当社社員の教育・育成のために、親会社所有設備の建設ＰＪ工事を通じて施工管理の実務能力向上を図ることを目的に、約１年間に亘って親会社で実習させたく考えています。
　実習させたい社員は新卒採用の入社３年...

*****さん
千葉県／ 建設・設備・プラント（従業員数 301～500人）
2010/12/07 13:02 ID：QA-0024178 福利厚生 回答数 3 件

試用期間満了前の面談実施と面談内容について

当社は入社後、６ヶ月間は試用期間としています。
最近、中途採用で入社した社員がいるのですが、この社員の試用期間が
終了する前に面談を実施しようと考えております。
その面談に関して以下の事項をお尋ねいた...

*****さん
埼玉県／ 輸送機器・自動車（従業員数 501～1000人）
2010/12/02 13:15 ID：QA-0024109 中途採用 解決済み回答数 3 件

中国籍の新卒者を採用する場合の留意点

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、来年春に専門学校を卒業する中国籍の学生が当方に面接にきました。

本人いわく、8歳から日本に在住しており、姉も日本企業に就職して働いているとのこと。

...

*****さん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2010/11/10 14:24 ID：QA-0023783 新卒採用 解決済み回答数 3 件

新卒の初任給について

東京で新卒を採用する際の参考として伺いたいのですが、初年度の年収の統計情報はありますでしょうか。（例えば、400万円は高いのか、平均程度なのかという確認ができればと思っております。）どうぞ宜しくお願い...

人事担当さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
2010/11/05 22:32 ID：QA-0023726 その他 回答数 6 件

再就職支援のコンプライアンス的観点について

人事部門で働いています。
先日、倒産した関連会社の人材若干名を当社で再就職させる事を検討しております。
近々に、面接などを実施する予定ですが、うち数名は内定するかもしれません。

質問ですが、本件を進...

*****さん
神奈川県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2010/10/25 11:12 ID：QA-0023506 労務・法務・安全衛生 回答数 2 件

１ケ月単位の変形労働時間制と三六協定との関係について

当社は１ケ月単位の変形労働時間制を採用しています。
三六協定の時間外４５時間超過は年間６回までであるとか、特別条項
７０時間まで（当社の場合）など法律上の縛りがありますが、この法定時間外労働の計算方法...

*****さん
大阪府／ 通信（従業員数 1～5人）
2010/10/22 21:21 ID：QA-0023491 人事管理 回答数 7 件

1名急遽採用しますが、候補者の前職調査は可能か？

当社社員の急な退社（家庭事情）により、後任を1名、外部から採用する事になりました。内部昇格を考えましたが、要求されるスキルを取得しているものがいないため、外部からの採用と決まりました。

現在、ASP...

*****さん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
2010/10/17 06:26 ID：QA-0023382 人事管理 解決済み回答数 4 件

職場での協調性がなく仕事も出来ない職員への対応について

　いつも参考にさせてもらっております。

さて、当社にはタイトルの通り、職場で他の職員との協調性がなく、また、仕事も出来ない職員がおり、職場の雰囲気にも悪影響が出ており、どのように対応したらよいか苦慮...

鬼平さん
新潟県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2010/09/30 19:11 ID：QA-0023181 人事管理 回答数 5 件

派遣社員の正社員採用

　派遣会社と１年契約で契約している派遣社員がおります。
９月末に派遣期間が終了することから、派遣期間終了後本人と話しをし、当社へ入社すべく進めておりました。
①本人が派遣元との雇用契約がどのような状況...

*****さん
東京都／ 輸送機器・自動車（従業員数 301～500人）
2010/09/27 09:26 ID：QA-0023069 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

1週間で退職した社員の社会保険について

お世話になります。

正社員を採用したのですが、入社後1週間で自己都合で退職となりました。この場合の健康保険及び雇用保険は加入しなくてはなりませんか。今回は結果として本人の希望を聞き両方とも加入しませ...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 1～5人）
2010/09/14 12:45 ID：QA-0022877 福利厚生 解決済み回答数 2 件
2,448件中1,771～1,800件を表示