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3,445件中1,471～1,500件を表示

１か月の変形労働制について

お世話になっております。現在、会社受付部門は、ビル自体がオープン（営業）していることもあり、土日祝もシフトで交替での勤務となっております。会社は「１か月の変形労働届」で労基署に提出することで対応いたし...

mikelovingさん
三重県／ 精密機器（従業員数 301～500人）
2020/02/26 09:57 ID：QA-0090798 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

新型コロナによる休業で副業される方の保険関係手続き

新型コロナの影響で業務がなくなった方を採用しようとした場合の
社会保険料についてはどのように手続きをすればよろしいでしょうか？？

主な事業所は協会けんぽ、弊社は健保組合です。
対象者は他の事業所に所...

人事担当777さん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2020/02/25 21:42 ID：QA-0090789 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

みなし残業制度を導入している場合の時間管理

お世話になります。


みなし残業40時間　5万円が手当てとしてあります。

みなし残業40時間分を越える場合、割増賃金の支払いとなるかと思いますが、この場合、労働基準法38条-2にあたる、みなし労働...

カワムラさん
兵庫県／ 医療機器（従業員数 11～30人）
2020/02/20 19:39 ID：QA-0090685 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

業績手当を残業代の基礎に含めるか否か

住宅販売、不動産業を営んでいる会社になります。
販売成績に応じて業績手当を支払っています。
部署によって若干計算方法は違いますが、入金があった翌月にその金額×数％を掛けて支給しております。
この業績手...

だいじろうさん
愛知県／ 建築・土木・設計（従業員数 101～300人）
2020/02/20 17:38 ID：QA-0090681 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

通勤手当（マイカー）の距離

毎々お世話になります。

見出しの件で2点
①当社は、マイカー通勤手当は、片道3㎞以遠としてます（この距離にした経緯は不明）
法令上は支給義務はなく、あくまで会社任意で規定化すればよいと認識しています...

ロウムタントウさん
福井県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2020/02/20 11:55 ID：QA-0090670 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

非正規社員の職務範囲について

いつも参考にさせて頂いております。

弊社は派遣社員、有期契約社員を雇用し営業事務などの業務あたってもらっていますが、
4月１日からの同一労働同一賃金の対応を控え、社内規程等の見直しを進めています。
...

博多の民さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2020/02/06 10:40 ID：QA-0090303 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

同一労働と同一賃金について

いつも勉強さしていただき、また、的確な回答有難うございます。

本年４月より、表題の同一労働同一賃金がスタートする事業所です。
事業所は、１カ所です。
住宅手当と扶養手当をどうするか、頭を悩ますしてお...

労務管理さん
鹿児島県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
2020/01/31 16:40 ID：QA-0090152 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

通勤手当（マイカー）

毎々お世話になります

住居が2件（A宅とB宅）ある場合。個人の都合で使い分けている場合。
会社までの通勤手当の計算は、どうすべきでしょうか？
・やり方として①住民票のあるA宅での計算②距離の短いB宅...

ロウムタントウさん
福井県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2020/01/31 08:13 ID：QA-0090126 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

同一労働同一賃金の契約社員への住宅手当支給について

同一労働同一賃金の住宅手当について、お聞きします。

現在、正社員の持家保有者には月額の「持家手当」を、借家には月額の「住宅手当」を支給しています。
但し、正社員は、「転勤可能なコースA」と「エリア内...

けろけろよんさん
東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 3001～5000人）
2020/01/26 22:00 ID：QA-0089965 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

一か月変形労働制における遅刻・早退控除について

変形労働制で月給者の遅刻・早退控除について教えてください。よろしくお願いいたします。

当社では一か月の変形労働制を適用している月給者がおります。手当も含め月￥280000　月平均労働時間171.41...

8008まみさん
神奈川県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
2020/01/26 02:30 ID：QA-0089958 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

同一労働同一賃金の交通費について

お世話になります。

同一労働同一賃金の交通費について質問です。
※弊社では労使協定方式を採用する事が決定しております。

弊社には家賃補助制度があり、
家賃補助として一律3万を支給しております。（稼...

りんごマークさん
福岡県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2020/01/24 16:09 ID：QA-0089917 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

法定外休日に出勤し代休を取得した場合

法定外休日に出勤し代休を取得した場合、0.25倍を時給単価と時間数に掛けて支給を行っています。
時間外手当（基本給+役職手当+資格手当）÷月平均所定労働時間×25％
この計算方法について、就業規則又は...

だいじろうさん
愛知県／ 建築・土木・設計（従業員数 101～300人）
2020/01/24 14:59 ID：QA-0089915 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

会社の子供の扶養手当について　養育費を払っている場合

会社の規定では、子供の扶養手当の条件として、健康保険または税法上の被扶養者である事が要件になっています。

しかし、離婚後、健康保険や税法上の扶養が外れても、
養育費を継続的に支払っているのなら、
子...

*****さん
東京都／ 銀行業（従業員数 301～500人）
2020/01/22 14:26 ID：QA-0089835 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

会社定期券の管理と従業員間の乖離について

お世話になっております。
新参者で恐縮ですがはじめてご相談させて頂きます。長文で申し訳ありません。

会社で定期券の管理をしています。
従業員からの通勤定期申請として、経路、路線、金額、使用開始日等を...

珈琲さん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/01/21 19:28 ID：QA-0089812 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

労働者代表選考時の勤務時間の扱い（時間外）について

労働者代表を民主的に選考する際に全職員が集まる時間と場所を指定して
選考するように考えておりますが、その時の勤務時間の扱いについて質問させてください。
労働組合の活動は基本無給になると理解していますが...

travelstardさん
宮崎県／ 教育（従業員数 51～100人）
2020/01/10 09:45 ID：QA-0089533 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

新規採用者への住宅手当支給の条件変更

住宅手当についてご教示下さい。
現在、職員に住宅手当を支給していますが、今後の新規採用者から、支給条件を変更（減額）したいと考えています。現在の職員は変更しません。就業規則から参照している手当支給規定...

銀河人さん
東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 31～50人）
2020/01/09 16:10 ID：QA-0089514 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

出向元・出向先で就業規則に差異がある場合の対応について

この度、初めてグループ企業間で出向者を出す運びとなりました。
現状、グループ企業間で就業規則に下記のような差異があり、出向元の方が手厚い内容となっています。

■慶弔休暇
　・妻の出産　〈出向元〉5日...

shinmaijinjiさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2020/01/05 18:26 ID：QA-0089423 人事管理 回答終了回答数 3 件

パートの通勤手当（２km未満）を廃止→時給へ上乗せについて

いつもお世話になっております。

現在、自転車で通勤されているパートさん（通勤距離1km未満）に、往復のバス代と同額の通勤手当が支給されています。
小さい会社ですので、就業規則はなく、雇用契約書もあり...

人事担当2020さん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 1～5人）
2019/12/22 09:46 ID：QA-0089289 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件
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