同一労働同一賃金の契約社員への住宅手当支給について

同一労働同一賃金の住宅手当について、お聞きします。

現在、正社員の持家保有者には月額の「持家手当」を、借家には月額の「住宅手当」を支給しています。
但し、正社員は、「転勤可能なコースA」と「エリア内で転居を必要としないコースB」を選択することができますが、Bコースを選択した場合は、職務手当(役職手当)の一部を減額することとなっています。
契約社員は、そもそも異動がなく、転居を伴う転勤もありません。
同一労働同一賃金の対応では、正社員には転勤があるが、契約社員には転勤がない場合は、同一の支給はしなくてよいとのことですが、このように正社員にBコースがある場合、契約社員に対して同様の主張が可能でしょうか。

投稿日：2020/01/26 22:00　ID：QA-0089965