『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

勤務時間の相談

1,207件中751～780件を表示

労災にて勤務時間を制限された職員の割り増し賃金について

いつもお世話になっております。

標記の件で教えてください。

当社で労災認定された職員がおりまして、
主治医の診断で職場復帰は可能と出たのですが、勤務時間に制限があります。
具体的には、当社の所定労...

修造さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2017/03/03 16:39 ID：QA-0069538 人事管理 回答終了回答数 1 件

事業場外みなし労働制を採用する場合の勤怠管理について

弊社では営業の社員に事業場外みなし労働制を採用することを検討しています。
営業の社員には勤務時間の裁量を持たせ、事業場外での営業活動、事業場内での事務作業などを自由に行わせる予定です。
ということは事...

ぽりんさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
2017/02/24 10:39 ID：QA-0069418 人事管理 解決済み回答数 2 件

育児・介護休業法による半日休暇の付与について

いつもありがとうございます。

何度も表記の件について問い合わせをしている状況ですみません。

育児・介護休業法に基づき請求により半日単位の休暇も与えなくてはなりませんが、その範囲及び対象となる従業員...

担当416さん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2017/02/22 11:21 ID：QA-0069390 福利厚生 解決済み回答数 1 件

職歴詐称の可能性についてご意見いただけないでしょうか。

平素よりお世話になっております。
現在、経歴調査中の弊社社員が職歴詐称に該当するかお教えいただきたく、投稿致しました。

昨年の夏、弊社のある社員が不適切な発言をしたことを聞き、その社員が提出した履歴...

人事担当Mさん
千葉県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 11～30人）
2017/02/04 18:08 ID：QA-0069132 人事管理 解決済み回答数 2 件

夜間工事等における、労働基準法上の問題について

はじめまして。私は関西で建設業の電気工事を請け負う会社の取締役をしております。
まず弊社の状況から説明させていただきます。弊社は昭和３７年創業の電気工事業で、現在従業員数は１２名（うち一般事務が２名）...

電気工事業者です。さん
兵庫県／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
2017/01/18 20:44 ID：QA-0068826 人事管理 回答終了回答数 1 件

時給制のアルバイトの有休取得時の賃金につきまして

いつもお世話になっております。
時給制のアルバイトの方が、残っている有休をすべて使って退職することになりました。この方の勤務時間は、もともと10時～18時の7時間勤務（休憩1時間）なのですが、退職日直...

総務部さん
大阪府／ その他業種（従業員数 301～500人）
2017/01/17 12:07 ID：QA-0068809 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

定年再雇用時の処遇差の設け方について

弊社では現状、定年再雇用時の役割を「後進の育成」や「伝承」といった形に『変更』している体裁を根拠にしつつ、定年前との給与差を設けています（給与差は一般的な企業で導入している金額相当）が、勤務日数や時間...

部長見習いさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2017/01/16 10:09 ID：QA-0068777 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

ダブルケアに係る短時間勤務制度について

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、このたび当社で育児短時間勤務を行っている社員が実母の介護にも直面し、ダブルケアに係る勤務調整を行いたい旨の申し出がありました。
ちなみに当社の規定上の育...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2016/12/13 14:47 ID：QA-0068443 人事管理 回答終了回答数 1 件

育児短時間勤務者とフレックス制度

現在当社では女性活躍推進の一環として、制度整備を検討しています。

そのなかで、ある育児短時間勤務の女性社員から
「フレックス制度を導入して勤務時間を朝早くにずらせてくれれば、
　時短しなくても、フル...

人事部（係長）さん
東京都／ 化学（従業員数 501～1000人）
2016/11/28 17:18 ID：QA-0068291 福利厚生 解決済み回答数 2 件

無期雇用転換にあたり従業員希望を反映させる範囲について

いつも参考にさせていただいております。
無期雇用転換の時期が迫ってきておりますが、以下のような場合、
会社として認めなければならない範囲、拒否できる範囲を教えていただければと思います。
よろしくお願い...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2016/11/28 14:47 ID：QA-0068285 人事管理 回答終了回答数 2 件

派遣先での最短契約期間について教えて下さい。

いつもお世話になります。
　私は、関西で多くの店舗を展開するスーパーマーケットの人事部に所属しています。
普段から、ある派遣会社と取引があり、その会社からの派遣で、レジ業務の派遣社員を受け入れています...

jinjisoumuさん
大阪府／ 販売・小売（従業員数 1001～3000人）
2016/11/24 15:22 ID：QA-0068255 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

部長ですが規程の勤務時間で業務するようにと叱責を受けました

小さな会社で営業部長の肩書きを持つ人についてです。

グループ会社から部長として転籍して1年半が経過した方なのですが、社長から勤務態度がすこぶる悪いと筒抜け状態のオフィスの一角で叱責を受けていました。...

ニコラスさんさん
大阪府／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 6～10人）
2016/11/16 23:36 ID：QA-0068188 評価・考課 回答終了回答数 2 件

事業場外みなしの深夜労働

いつも大変参考にしております。

弊社では事業場外での勤務で勤務時間の管理ができない場合には、事業場外みなし労働としております。

一応、みなし労働とはいえ、深夜労働（休日、休憩はここでは省略させて頂...

大空　翼さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2016/10/24 14:19 ID：QA-0067926 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件
1,207件中751～780件を表示