有給休暇の取得日に出勤した場合の給与等の取り扱いについて

平素は大変お世話になっております。
勤怠管理上の有給休暇に関するご教示をお願い致します。

有給休暇取得日にも関わらず、所定の勤務時間帯後に勤務実績があった旨、報告をうけました。
例えば、当該者と協議して、もし有給休暇の取得日に１日出勤すれば、有給を取り消して１日分の給与を払う（勤務日へ訂正）という対応が考えられますが、今回の場合のように、急な仕事等が発生して、数時間働いた場合などです。
(ご教示頂きたい内容）
①そもそも労働が免除された日である有給休暇に、働いた場合のその勤務時間の取扱いについて。
②有給休暇の取得日に、所定勤務時間の終了時間以降に働いた場合の超勤扱いの適用可否も含めた取扱い。

以上、ご教示の程、お願い致します。

投稿日：2017/07/06 08:15　ID：QA-0071387