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勤務時間の相談

1,207件中691～720件を表示

季節労働者と無期転換ルールについて

お世話になります。カテゴリ違いでしたら申し訳ありません。


勤務先では、現場補助作業員として、季節労働者の方を１名雇用しているのですが、この方に無期転換ルールが対象になった場合のことについて、ご質問...

零細総務さん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2018/02/15 17:05 ID：QA-0074907 人事管理 解決済み回答数 3 件

時短勤務者のみなし固定残業の支給について

いつも参考にさせていただいております。
当社では来期から20時間のみなし固定残業代を賃金に含めて支給する予定です。その際に、育児休業明けで時短勤務をしている社員が数十名いるのですが、時短勤務は残業しな...

okabaさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2018/02/09 14:58 ID：QA-0074804 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

昼休みの取り方、薬剤師の数について

ネットサーフィンしていたら参考になるサイトを見つけたので、はじめて投稿します。
調剤薬局のグループの一つの薬局の店長、管理薬剤師をしております。新規開店の店舗です。　
2つ質問あります。

１）昼休み...

孝明マスターさん
山梨県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2018/01/15 23:03 ID：QA-0074385 福利厚生 解決済み回答数 3 件

日をまたぐ勤務の方法について

いつも参考にさせていただいています。
私は社内で、勤怠管理・給与管理に携わっております。

法定休日に跨がる夜間勤務をどう扱うかなのですが、日をまたぐ勤務についても労働日としては1日で扱うという記載が...

YuKawaさん
神奈川県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2018/01/11 15:39 ID：QA-0074311 人事管理 解決済み回答数 1 件

育休復帰後の夜勤免除者の給与について

お世話になります。
育休から復帰する職員の、勤務形態とお給料についてご質問です。
介護施設の介護職（常勤者）で、産休・育休を取得した職員が、お子さんが１歳になるタイミングで復職を希望しています。
その...

Beginnerさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2018/01/09 16:07 ID：QA-0074280 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

出向時の勤務時間差異による給与について

弊社では在籍出向で、グループ会社に社員を出向させております。
勤務条件については、基本的には出向先に従うよう指示しております。


弊社では基本的には、実労働8時間とし基本給を支給しておりますが、
出...

たこわさびさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2017/12/26 13:08 ID：QA-0074151 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

固定残業代の支給計算式

お世話になります。

初めてご相談します。
今、我が社では深夜勤務時間を含む小売業を営んでおります。
従業員は６０時間分の固定残業+深夜勤務手当を支払っております。
その計算方法についてご相談です。
...

ニークネームさん
東京都／ 住宅・インテリア（従業員数 101～300人）
2017/12/14 13:22 ID：QA-0073983 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

健康診断を受診する際の医療機関への移動時間の賃金について

いつもお世話になります。

以下、ご質問です。よろしくお願いします。

当社の就業規則の健康診断の定めの1項と3項には次のように定めています。

（1項）会社は社員に対し、雇入れ時及び毎年１回定期に健...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2017/12/06 15:08 ID：QA-0073850 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

会社就業規則と日曜日に移動した際の勤務時間との関係

弊社では月曜日から出張する際に日曜日に移動したとしても、会社は移動時間を勤務時間に加えないことにしておりますが、ある社員から移動時間を勤務時間に加えるべきではないかと質問されており、回答に困っておりま...

一般担当者さん
山口県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2017/11/27 14:57 ID：QA-0073654 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

所定休日日に任意出勤した場合の取扱いについて

お世話になります。

弊社は従業員約170名の中小ＩＴ企業です。大手ＩＴ企業の下請作業が９０％程度です。
従業員の大半が当社の客先に常駐しての作業であり、日常、全従業員間のコミュニケーションがなかなか...

どんちゃんさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2017/11/07 16:54 ID：QA-0073329 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

正社員からパート社員への変更手続きの件

ご教授をお願いします。

メンタル不調により、特に午前中脱力感が強いとの理由で、遅刻することが多い社員がおります。
本人より「どうしても朝起きることが出来ないので、午後出勤のパート社員として継続して働...

ロクサンズさん
山梨県／ 電機（従業員数 51～100人）
2017/09/29 11:58 ID：QA-0072709 人事管理 解決済み回答数 2 件

勤務時間変更の件

製造業で交替勤務を実施しています。
新たなシフト(昼勤／夜勤の交替)を導入する時に、対象者の同意を取る必要はありますか？
従業員代表の意見聴取を行い、就業規則を見直した後の対応として、確認させて下さい...

六甲おろしさん
山梨県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 301～500人）
2017/09/21 17:40 ID：QA-0072607 人事管理 回答終了回答数 1 件

月中入社・退社や休職入り・復帰の日割給与計算について

お世話になります。
いつも参考にさせていただいております。

月中入社・退職者や休職入り・復帰者についての日割給与計算についてご相談です。

弊社では
月額基本給
職務手当（20時間のみなし残業代とし...

kekasan11さん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2017/09/15 15:32 ID：QA-0072539 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

事業場外みなし労働時間制について

当社はアパレル販売会社ですが、販売員は売場に設置してあるパソコンにて勤怠を管理しており出勤時および退勤時に「打刻」を義務づけております。（打刻についてはシステム上、直接労働時間と紐つけているわけではな...

saikoh425さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2017/09/08 17:09 ID：QA-0072454 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

時短勤務者の社会保険標準報酬月額について

当社では、時間短縮勤務制度とフレックスタイム勤務制度を併用しております。
所定労働時間8時間を最大2時間まで短縮し、6時間勤務することが可能ですが、
フレックスタイム勤務のため、短縮した勤務時間分が毎...

ミルクさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 301～500人）
2017/09/07 19:55 ID：QA-0072426 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

自社社員が社外の専門学校で講師をする場合

いつも参考にさせていただいております。

弊社の管理監督者であるシステムエンジニアが、社外の専門学校での講師を依頼されております。
週に1～2時間の講義を一年間に渡って行う予定で打診されたそうです。
...

屯田兵さん
沖縄県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2017/09/04 17:51 ID：QA-0072326 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

社員検診業務における労働時間管理について

平素、各ご教示を参考にさせて頂いております。
今回、標記の勤務の取扱いについてご相談させて頂きます。
国の定める裁量労働の専門業務型の裁量労働制に、社員検診業務に係る事業所外勤務が該当するのでしょうか...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2017/08/24 11:06 ID：QA-0072164 人事管理 解決済み回答数 2 件

雇用形態と実態の乖離で発生する問題を教えてください。

いつもお世話になっております。
雇用形態について質問をさせてください。

当社では、複数名業務委託をお願いしているのですが
週５日、６０時間以上、オフィス出社必須で勤務をお願いしています。

指揮命令...

明日は晴れさん
北海道／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2017/08/17 10:31 ID：QA-0072007 福利厚生 回答終了回答数 2 件
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