相談一覧

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就業規則改訂の意見聴取について

２０２１年１月と２０２１年７月に就業規則改訂を予定しています。
当社には労働者の過半数で組織する労働組合が存在しないため、従業員代表選出手続きによって選出された従業員代表に意見聴取を行っています。また...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 10001人以上）
2020/09/24 15:06 ID：QA-0096965 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

専修学校における非常勤講師との労働契約について

初めて、相談いたします。どうぞよろしくお願い申し上げます。
当方は、大阪府下にございます、専門学校（医療専門課程及び文化教養専門課程）の事務職員でございます。
お伺いしたいことは、次のとおりです。

...

Yosshyさん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2020/09/24 12:21 ID：QA-0096957 その他 回答終了回答数 1 件

死亡退職による有給残日数の処理について

服部様、増沢様、川勝様、いつもお世話になり、ありがとうございます。
今般、社員が業務災害で亡くなりました。そこで、有給の残日数についてお尋ねします。
有休があと２０日残っていますが、２０日間分は基本給...

キーボーさん
群馬県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2020/09/24 08:24 ID：QA-0096944 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

無断欠勤による解雇は、自己都合による退職か教えて下さい。

社員が、連絡が繋がらず、自宅への訪問もしたが、
自宅にも不在で、無断欠勤が14日以上続いており、
就業規則では、下記の場合解雇処分になる旨を社員ページに公開しております。
『正当な理由なく、無断欠勤が...

八クニさんさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2020/09/23 11:33 ID：QA-0096933 人事管理 解決済み回答数 1 件

マイナンバーの取扱いについて

お世話になります。

以下、相談しますのでよろしくお願いします。

弊社では従業員からのマイナンバー取得は、ほぼ全員マイナンバーカード未作成だったため、
通知カードのコピーを提出してもらっています。
...

MAKIMAKIさん
福岡県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2020/09/23 10:59 ID：QA-0096923 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

労働時間の管理をするには、どうしたらよいですか？

タイムカードの打刻について
何度か相談させていただきました。
他の質問者様の投稿を読ませていただきました。

その中で、
①タイムカードの打刻時間＝始業時間ではありません。
という、文言をよく見かけま...

レオ831さん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2020/09/23 10:39 ID：QA-0096920 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

つわりによる欠勤、旦那様からの電話

妊娠初期の従業員が妊娠がわかってから一ヶ月欠勤しております。
旦那さまが様々な場面で意見が強い方で、奥様(従業員)の仕事もやめさせたがっている、と以前から聞いておりました。
ゆえに本当に勤務不可能なほ...

おねさん
埼玉県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
2020/09/23 00:29 ID：QA-0096905 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

役員就任前の残有給日数の買取について

いつも大変お世話になっております。
この度、従業員から役員に就任が決まった者がおります。
従業員だった時の職務はそのまま遂行します。
役員報酬はなし、従業員として支払われていた賃金額がそのまま役員報酬...

happy daysさん
大阪府／ 機械（従業員数 501～1000人）
2020/09/20 11:57 ID：QA-0096881 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

有給休暇の取扱

お世話になります。労務初心者ですのでよろしくお願いいたします。
有給休暇の取扱について質問いたします。
弊社で新に導入した勤怠管理システムに「勤務の属性」なるものがあります。
法定休日・所定休日・所定...

Lt_Dataさん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2020/09/19 12:50 ID：QA-0096876 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

再雇用社員と正社員の評価制度に関して（同一労働同一賃金）

現在、再雇用社員の評価制度を改定しようと検討しております。
正社員は業績評価制度を用いて評価を実施しており、再雇用社員もそれに則って業績評価制度にしようと思っていますが下記内容で何か法的な問題は発生し...

ずーたさん
茨城県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2020/09/18 16:35 ID：QA-0096850 評価・考課 回答終了回答数 5 件

退職時の住宅契約に関わる費用の返還について

いつもお世話になっております。

弊社では、遠方からでも転職がしやすいように「住宅契約補助制度」を設けております。
本人が希望すれば、転居時に必要な住宅契約の初期費用のうち、下記費用を会社が負担してい...

2896さん
神奈川県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
2020/09/18 13:04 ID：QA-0096846 福利厚生 解決済み回答数 4 件

有休付与　付与基準日が変わる場合の付与日数の考え方について

いつもお世話になりありがとうございます。
有休付与日が変わる場合の考え方についてご教授いただきたく、宜しくお願い致します。

弊社では、有休付与について
「アルバイトの方は法定付与通り」・「正社員は入...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2020/09/17 12:16 ID：QA-0096823 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

自然災害、感染症に際しての就業規則策定について

昨今の自然災害（台風・地震等）、コロナウィルス等における会社対応について、新たに就業規則に落とし込むよう組合からの要望に接しております。

「自然災害等規則」として新設をしていきたいのですが、ネット上...

総務の課長さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2020/09/17 10:20 ID：QA-0096819 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

１ヶ月の変形労働制における１週間単位の超勤の取扱

ご教示の程、宜しくお願い致します．
◆背景　勤務体制は１ヶ月の変形労働制を布いています．
　　　　就業規則上も記載、且つ、労基署への届け出・受理済み（例年の作業内）
◆ご教示頂きたい内容
　１ヶ月の変...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2020/09/17 09:54 ID：QA-0096815 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

雇用調整助成金の対象労働者にかかる海外駐在員の取扱い

いつも参考にさせていただいております。

雇用調整助成金の対象労働者数には、適用事業所における全ての被保険者をカウントすると理解しておりますが、国内会社との雇用関係が継続しているために雇用保険被保険者...

やまだたろうさん
東京都／ 紙・パルプ（従業員数 1001～3000人）
2020/09/17 06:48 ID：QA-0096812 助成金 解決済み回答数 4 件

一年単位の変形労働時間制について

ご教示ください。
一年単位の変形労働時間制を採用しております。一年間の休日を定めて運用しておりますますが、労働日としていた日を、業務の繁閑により、直前で休日とすることに問題はありますか？
給与は固定月...

総務王子さん
和歌山県／ 不動産（従業員数 6～10人）
2020/09/16 16:38 ID：QA-0096793 人事管理 回答終了回答数 1 件

技能実習生への有給付与について

お世話になります。

技能実習生が一時帰国した際、先方国の事情(？)により再入国まで4ヶ月程度かかりました。
（昨年発生した事案であり、今般の新型コロナとは関係ありません）
この期間も含めた出勤率を算...

SHOTAMANさん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2020/09/16 15:21 ID：QA-0096789 福利厚生 解決済み回答数 2 件

振替休日の対象となる労働日を時間単位での加算できるかどうか

はじめまして。
いつも大変参考にさせていただいております。
現在、弊社の制度について検討をしております。
そのなかで振替休日の取得についてわからないことがありましたので、相談させてください。

週休二...

kp-b-yさん
東京都／ バイオ（従業員数 31～50人）
2020/09/16 13:48 ID：QA-0096785 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

正職員から非常勤になった職員の雇止めについて

いつもお世話になります。
今回当社の問題社員について相談させて下さい。
その社員は元々当社の正職員で令和2年4月から自分の意思で週4日の非常勤となりました。
元々コミュニケーション上の問題があり、新た...

にっさんさん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2020/09/16 07:45 ID：QA-0096765 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

Ｈ28年からの一部未払い給与の処理

弊社は基本給を基に、「調整手当（現在12％」が加算されたものを、給与として会社から支給されます。
この制度は、退職して、「再雇用職員」となったものにも適用されます。ところが、従来から再雇用職員には「調...

ＳＨＯＰさん
兵庫県／ 不動産（従業員数 51～100人）
2020/09/15 14:10 ID：QA-0096752 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件
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