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928件中481～510件を表示

従業員から週40時間制の実施に祝日の不公平感を訴えてきた

いつも参考にさせて頂いています。
月給制の従業員に関する質問です。
弊社店舗にて下記のような営業時間のお店があります。
　日　法定休日
　月　8：30~20：00
　火　8：30~20：00
　水　8...

ばばシャツさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
2019/04/04 11:06 ID：QA-0083552 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

3暦日にわたる勤務の勤怠処理

当社はIT技術者の派遣会社です。派遣先の新年度対応により3/29（金）9：00から3/31（日）13：00までの連続勤務（途中休憩あり）となりました。土日は休日になります。暦日を1回またぐ勤務ならまだ...

VMYさん
大阪府／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2019/04/01 11:09 ID：QA-0083451 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

有期雇用契約書の更新時にサインしない方への対応

管理部門の管理職として今月初めに転職しました。この会社は技術者を派遣している会社です。派遣元である当社の就業時間は9：00から18：00まで（休憩1時間）なのですが、一部に9：00から17：30までの...

VMYさん
大阪府／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2019/03/23 20:16 ID：QA-0083267 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

拘束時間と休憩時間

当社は建前上は、拘束時間が9.5時間の休憩時間1.5時間で８時間勤務となっております。ですが、休憩時間の１時間分は確かに強制的に取らせるようにしているのですが、残り30分は各自好きなように取りなよ、と...

monsterstitchさん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 51～100人）
2019/03/18 19:37 ID：QA-0083190 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

休憩時間中に移動を必要する際の休憩時間変更について

標題の件で質問させて下さい｡

弊社､製造業の約50人の会社です｡
就業時間は8:30 ～ 17:30 (昼休憩 12時 ～ 13時の1時間)の8時間勤務(就業規則上)ですが､
実態としては10時､...

名ばかり役員さん
愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 31～50人）
2019/03/14 11:17 ID：QA-0083085 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

みなし残業の金額の計算方法に関して

みなし残業の金額の計算方法に関してご教示頂けますでしょうか。

　【給与】年棒制
　【みなし残業時間】４５時間
　【月の就業基礎日数】２２日
　【所定労働時間】７．５時間（９時３０分から１８時　※休憩...

人事123さん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 11～30人）
2019/03/11 16:28 ID：QA-0083000 人事管理 回答終了回答数 3 件

変形労働時間制導入事業所が単年度のみ週休２日制にする場合

いつもお世話になっています。
私の勤め先では、１年単位の変形労働時間制を導入しており、就業規則に期間別の休日・所定労働時間等を規定し、毎年労基署に協定書と併せて労働日カレンダーを提出しております。
こ...

零細総務さん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2019/03/01 15:02 ID：QA-0082775 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

社員旅行の労働時間カウントについて

いつもお世話になっております。
この度、社員同士の親睦を深めるという趣旨で、３泊４日の社員旅行を実施することになりました。
やむを得ない事情で参加できない社員を除いては、ほぼ全員参加となっています。
...

零細総務さん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2019/02/15 10:04 ID：QA-0082409 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

雇用契約の内容変更について

本件は、雇用主、従業員ともに概ね合意しております。

正社員の方を無期雇用のアルバイトとして雇用契約の内容を変更しようとしております。
下記のような就業条件での雇用契約は可能なのでしょうか？

・契約...

迷走者さん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2019/02/05 17:14 ID：QA-0082175 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

一部休業の際の休業補償

以下のケースにおける休業補償（労基法施行規則38条に基づく休業補償）
の計算方法についてご相談です。

＜前提：実際の数字とは異なります＞
１．Aさんの賃金は月給制で30万円
（正確には日給月給制のた...

山形の人事部さん
山形県／ 輸送機器・自動車（従業員数 31～50人）
2019/01/30 10:11 ID：QA-0082000 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

長時間勤務の区切り方

いつも参考にさせていただいております。
働き方改革の時代に、時代錯誤の長時間労働に関する質問で恐縮ですがご教授ください。

給与の支払い方の問題ではなく、36協定の1ヶ月45時間の法定外労働時間を算出...

いなもんすたあさん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 301～500人）
2019/01/23 10:54 ID：QA-0081814 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

一斉休憩適用除外の労使協定

現行のフレックスタイム制度からコアタイムを撤廃したいと考えています。そのため一斉休憩適用除外の労使協定を締結する必要があると思いますが、従業員の過半数を占める労働組合がある場合、
①事業所ごとに会社代...

亀リーダーさん
東京都／ 化粧品（従業員数 5001～10000人）
2019/01/23 10:24 ID：QA-0081809 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

管理職の育児時短勤務と給料・時間外勤務の取り扱いについて

管理職であり、育児時短制度を利用し申請し認められたものがおります。
当社の育児時短勤務の規程では、1時間30分まで時短勤務が可能で、「時短勤務が認められ、当該措置を受ける間の給与は、短縮した、労働時間...

ＨＲホワイトさん
東京都／ 商社(総合)（従業員数 501～1000人）
2019/01/23 08:18 ID：QA-0081803 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

無期労働契約へ転換した社員に適用する就業規則について

いつもお世話になります。

当社のパート社員用の就業規則では、『本規則に定める労働条件は、期間の定めのない労働契約での雇用に転換した後も引き続き適用する 』と定め、無期労働契約へ転換した後もパート社員...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/01/07 08:43 ID：QA-0081348 人事管理 回答終了回答数 5 件

時給制アルバイトの有給取得時の賃金について

お世話になります。

時給制アルバイトの有給取得時の賃金について教えていただきたいことがあります。

拘束時間6時間（内休憩30分）で契約しているアルバイトから有給を取得したいと話がありました。
その...

ストレス緩和さん
埼玉県／ 教育（従業員数 11～30人）
2018/12/12 13:56 ID：QA-0080985 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

時間外労働削減と直行直帰について

時間外労働時間の削減を目的に現場への
社員の直行直帰を推進して現場への移動時間を勤務時間外
としたいと考えています。
現状では基本、作業開始時間を勘案したうえで事前に会社に車で出社後に現場に向かいます...

ロウムカンリさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2018/12/12 11:12 ID：QA-0080975 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

36協定の延長限度時間の計算式

３６協定の延長限度時間の計算式について、ご教示賜りたく。

労働基準監督署が定期臨検等で来た場合に、指導文書（Ａ３版）を渡されることがあります。
文書名は、厚生労働省専用指導文書「過重労働による健康障...

ma1118さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 5001～10000人）
2018/12/10 15:11 ID：QA-0080924 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

準委任契約における契約書に作業時間を規定することは可能か

いつもお世話になっております。

標記の件、準委任契約にもとづき業務委託を行おうと考えておりますが、その際に受託先との契約内に作業時間帯を規定する（例えば、9時から18時まで、休憩時間は12時から13...

千葉のやっさんさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2018/12/07 16:17 ID：QA-0080899 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

新36協定における1日あたりの延長することができる時間について

平素は大変参考にさせて頂いております。

さて、来年4月の労基法改正に伴う新36協定について情報収集を行って、各論を詰めているところですが、
初歩的な点でわかりかねる点がありましたため、ご質問させて頂...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2018/11/22 17:09 ID：QA-0080611 人事管理 回答終了回答数 3 件
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