36協定の延長限度時間の計算式

３６協定の延長限度時間の計算式について、ご教示賜りたく。

労働基準監督署が定期臨検等で来た場合に、指導文書（Ａ３版）を渡されることがあります。
文書名は、厚生労働省専用指導文書「過重労働による健康障害防止」。

この書面に、次のような記載があります。

時間外・休日労働時間とは、休憩時間を除き１週間当たり40時間を超えて労働させた場合におけるその超えた時間のことです。
１か月の「時間外・休日労働時間」数＝１か月の総労働時間数ー（計算期間１か月の総暦日数／７）×４０

法定の時間外労働時間の計算は、変形労働等を採用していない場合、①「１日８時間を超えた分」、②「週４０時間を超えた分」で「重複分を除く」と認識しています。
変形労働時間制の場合、上記①②に加え、「変形期間内の平均週数×40時間を越えた分」も計算し、いずれも重複を除くと思います。

上記認識が正しければ、この指導文書に記載の算式は、法定の時間外労働の算出方法と異なります。
３６協定の延長限度時間計算は、別の算式と理解すればよいでしょうか。

投稿日：2018/12/10 15:11　ID：QA-0080924