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カテゴリー 中途採用
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障害者採用について

雇用率向上のために、障害者採用を積極的に開始したところです。
これまで採用の実績があまりないものですから、
障害者採用の面接にあたり、注意すべき点、配慮すべき点などありましたら事前にぜひお教えいただき...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 3001～5000人）
2008/05/12 11:13 ID：QA-0012330 中途採用 解決済み回答数 1 件

試用期間としての有期雇用契約の是非

就業規則では３ヶ月の試用期間を設定していますが、中途採用でスキル不足を理由に本採用を拒否したい時でも解雇法理が適用されるのであれば、当初は契約社員として３ヶ月の有期雇用契約を結んだ方が合理的と考えます...

JINJIROUさん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2008/04/29 13:47 ID：QA-0012257 中途採用 回答数 1 件

東京地区（新宿区内）での技術者採用（３５才まで）

昨年末から正社員で設計職（鋼製建具・・・間仕切り、引戸の施工図をＣＡＤを用い作図）と施工管理の２職種で職安中心に求人活動をしていますが、現在採用にまで至っていません。（設計職は、納期対応もあり採用まで...

ロウムタントウさん
福井県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2008/02/26 20:21 ID：QA-0011550 中途採用 解決済み回答数 1 件

入社時研修だけを目的とした中途入社正社員への対策

弊社は、地方都市にて社員10名規模の小さなソフトハウスを営むものです。小さな会社故、経験者の採用を行うことは難しく、そのため、プログラマを志向していて才能がありそうな人材を発掘し、徹底的に教育を施して...

*****さん
福島県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）
2008/01/28 11:00 ID：QA-0011115 中途採用 解決済み回答数 2 件

休日の急な変更による入社辞退

私は人事総務担当では無いのですが、弊社で営業目標が達成出来ない部署は毎土曜日出勤日にするという怒号が飛んでいます。
本当にそうなった場合、就業規則に休日として土・日曜日と記載があり、１週あたりの勤務時...

*****さん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 51～100人）
2007/12/24 18:01 ID：QA-0010874 中途採用 解決済み回答数 1 件

正社員登用の年齢制限について

雇用対策法が改正され、従業員を募集する際は年齢不問となりましたが、これは、広告等で社外へ向けて募集をする場合のみ適用されるのでしょうか。
当社では、社内で既に働いているアルバイトや契約社員から正社員へ...

*****さん
大阪府／ 旅行・ホテル（従業員数 1001～3000人）
2007/12/10 17:41 ID：QA-0010765 中途採用 解決済み回答数 1 件

関係会社社員を社員へ登用する

当社の関係会社で雇用されている社員の中から、優秀な人材を当社の社員に登用する制度を設けて、運用しようと考えています。同じグループ企業とはいえ、雇用される会社が変わるので、年次有給休暇、勤続年数、出勤率...

ひめさまさん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 1001～3000人）
2007/12/05 17:28 ID：QA-0010709 中途採用 回答数 1 件

中途採用時の素行調査について

現在当社では中途採用において応募者の過去における素行について調査会社に依頼して調査をおこなっておりますが、個人情報保護等の関係により履歴書・職務経歴書記載事項の精査が難しくなってきています。また過去に...

*****さん
神奈川県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 1001～3000人）
2007/10/19 17:55 ID：QA-0010141 中途採用 解決済み回答数 3 件

面接時の質疑応答チェックポイント

いつもお世話になっております。
中途採用面接時の面接官マニュアルを作成しようとしております。と、言いますのもこれまでは人事部の採用担当が全ての面接に同席していたのですが、今後大規模な採用活動を行うこと...

*****さん
大阪府／ フードサービス（従業員数 101～300人）
2007/10/10 14:24 ID：QA-0010006 中途採用 解決済み回答数 2 件

障害者雇用の最低保障賃金について

障害者雇用を検討しております。
その際の留意事項として
「障害者には生活援助の為の賃金最低額のようなものを定めた法律が通常とは別にあるのではないか？」という噂を聞いたのですがそういったものはあるのでし...

*****さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 301～500人）
2007/09/26 19:39 ID：QA-0009882 中途採用 解決済み回答数 1 件

中途採用内定者履歴に関して

紹介会社を経由して、中途採用の内定を出した候補者が待遇面で不可思議な事を申告してきました。過去経歴虚位申告に当たるものか、教えて頂けますでしょうか。
内定者は社会人経験２０年の４２歳の方です。
前職年...

*****さん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 51～100人）
2007/09/06 10:07 ID：QA-0009633 中途採用 解決済み回答数 2 件

うつ病を確認するチェックシート

採用の段階でうつ病にかかった人もしくはかかった経験のある
人を確認するために、採用内定時に以下のチェックシートに回
答してもらう事を検討しています。

【チェックシート】
◆あなたは、昨年１年間でうつ...

*****さん
埼玉県／ 輸送機器・自動車（従業員数 501～1000人）
2007/08/22 18:24 ID：QA-0009475 中途採用 解決済み回答数 1 件

社員紹介者に対する謝礼支払いについて

当社はバス運転士不足に悩んでおり、全社員を対象に運転士採用試験の応募者紹介キャンペーンを実施することを考えております。一定期間に限定し、入社に至った場合に紹介者に若干の謝礼金を支払う予定です。その際、...

*****さん
宮城県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 501～1000人）
2007/08/03 11:43 ID：QA-0009315 中途採用 解決済み回答数 3 件

採用/プライバシーポリシーに関して

弊社のサイトでは、全社のプライバシーポリシーそのものは公開を行っておりますが、採用活動に限ってのプライバシーポリシーの公開は行わず、『ご応募頂いた応募書類は採用選考のみで使用致します』という旨の一文の...

マユコンさん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2007/07/30 16:10 ID：QA-0009265 中途採用 回答数 1 件

長期アルバイトからの転属希望における最低賃金

いつもお世話になっております。さて今回のご相談は、既に長期アルバイト（職種は服飾の店舗販売員）されている方が、服飾デザインの部署に転属を希望されており、その場合の最低賃金についてお尋ねします。服飾デザ...

*****さん
東京都／ マスコミ関連（従業員数 6～10人）
2007/07/04 14:31 ID：QA-0008989 中途採用 回答数 1 件
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