新卒採用の相談

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新卒のエントリー者数を増加させるには

初めて質問させて頂きます。
現在、エントリー者が伸びずに悩んでおります。
新卒採用の就職サイトや合同説明会・学内セミナー等
でも社名や業界の認知を広げようと
露出しているのですがなかなか伸びません。
...

*****さん
東京都/ マーケティング・リサーチ・テレサービス(従業員数 3001~5000人)
2006/01/11 17:22 ID:QA-0003297 新卒採用 回答数 2 件

新卒採用の年齢制限について

新卒採用の応募資格に例えば「1980年生まれ以降の方」というような制限を設けることは可能でしょうか。

高学歴化が進み、大学卒業後に院や専門学校に進んだり、あるいは一度就職されてから、院や専門学校に進...

*****さん
大阪府/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2005/12/22 10:46 ID:QA-0003158 新卒採用 解決済み回答数 2 件

中国人留学生採用にあたっての準備事項について

当社では2006年4月に中国人留学生が入社しますが、留学生の採用は今回初めてです。
まず、留学のビザから就労ビザへの切り替え作業があるかと思いますが、その他に入社前に気をつけておくべきことはどのような...

*****さん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 501~1000人)
2005/11/10 11:48 ID:QA-0002635 新卒採用 解決済み回答数 1 件

内定者の研修に関して

入社前の内定者(新卒採用)に対して、10月の内定式に合わせて1泊の研修を実施しようと考えています。
かなり負荷のかかる内容で、朝から夜10時頃までかかる予定です。
この研修実施に関してご意見を伺いたい...

*****さん
東京都/ 信販・クレジット・リース・消費者金融(従業員数 1001~3000人)
2005/07/11 21:25 ID:QA-0001228 新卒採用 回答数 2 件
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