雇用調整助成金の休業協定書について教えてください。

お世話になります。

コロナウイルスにより休業することになり
休業手当を支払うことになりました。

雇用調整助成金で、休業協定書に

基本給、●●手当の６０％を支給すると書きますが

手当から、皆勤手当・通勤手当を除いて協定をしたいと思っております。

労働局では、割増賃金と同じ考え方で良いです、
と言われたのですが、本当に大丈夫でしょうか？

基本給　６０％
皆勤手当　通勤手当　０％　ととなり

平均して３０％　などにならないか心配です。

よろしくお願い申し上げます。

投稿日：2020/06/18 22:01　ID：QA-0094375