定期代に係る労働保険料の計算について教えてください

お世話になります。

通勤定期代を支給した場合の労働保険料の計算について教えてください。

1月に6か月分（例えば1月1日～6月30日分）の通勤定期代を支給した場合、
労働保険の算定基礎賃金はどの年度分として計算すべきでしょうか。

支給した年度分のものとして全額計上するのでしょうか。
それとも、3か月分（4月1日～6月30日分）は新年度分として計上するのでしょうか。

65歳以上の場合、今年度から雇用保険料を徴収することになりましたが、
1月に6か月分の定期を支給した時点では当然のことながら雇用保険料を徴収していません。
しかし、労働保険は発生主義である以上、期間案分するものなのでしょうか。

以上、よろしくお願いいたします。

投稿日：2020/06/11 09:50　ID：QA-0094088