入社日に保険証が欲しいと言われた場合の対応について
5月31日に前の会社をお辞めになり、6月1日から弊社に入職される方がいらっしゃるのですが、
その方の配偶者様が6月1日から出産のため入院、6月2日出産予定、6月6日退院予定のため
●保険証をすぐ作ってほしい(ないと困る)
●出産一時金をもらいたいので手続きしてほしい
と言われました。
【保険証の対応】
健康保険被保険者資格証明書交付申請書で対応を検討しています。
前職から保険証資格喪失証明書はもらえてないが、発行してほしいということですが、
可能でしょうか?また、他の対応方法がありましたらご教授ください。
【出産一時金】
これまでの経験上、直接支払制度で各人が対応していたため、社内での手続きがよくわかっておりません。
こちら、皆様はどのようなお手続きされてらっしゃいますか?
投稿日:2020/05/28 01:23 ID:QA-0093697
- ジンジャー。さん
- 東京都/情報サービス・インターネット関連(企業規模 6~10人)
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
対応
貴社社員となった6/1以後の対応となりますが、健康保険被保険者資格証明書も、出産一時金も健保組合などが対応するものになります。また支給タイミングなどすべて組合がきめますので、すべては組合と相談の上お進めいただくしかないでしょう。出産費貸付制度のある組合もありますので、直接ご確認下さい。
健康保険被保険者資格証明書とは、前社退職後一度国保になるのでしょうか?本人が年金事務所で手続きすることになります。
投稿日:2020/05/28 10:16 ID:QA-0093702
相談者より
回答ありがとうございます。
5月末に前職を退職されて6/1より弊社に入社する予定です。奥様が6/1に入院されて、6/2に出産のため、どうしても健康保険証と出産一時金が欲しいと言われたため、どう対処して良いかわからず質問させていただきました。
投稿日:2020/05/31 00:04 ID:QA-0093766参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、やはり健康保険被保険者資格証明書交付申請書での対応となります。また、保険証資格喪失証明書につきましては当人が直接年金事務所へ行かれる事で貰えますが、前職で被保険者資格喪失届が提出されている事が必要ですので、未提出の場合は前職へ当人から急ぎ提出されるよう依頼することが求められます。
一方、出産育児一時金につきましては、直接支払でない場合ですと「健康保険出産育児一時金支給申請書」を管轄の協会けんぽ支部(または健康保険組合窓口)へ提出する事になります。
その際の添付書類ですが、
・医療機関等から交付される直接支払制度に係る代理契約に関する文書の写し
(代理契約を医療機関等と締結していない、または医療機関等が直接支払制度に対応していない旨が記載されているもの)
・出産費用の領収・明細書の写し
・申請書の証明欄に医師・助産婦または市区町村長の出産に関する証明を受けること
(証明が受けられない場合は、戸籍謄本、戸籍事項記載証明書、登録原票記載事項証明書、出生届受理証明書、母子健康手帳(出生届出済証明がなされているもの)などを添付)
となっています。
その他詳細手続に関しましては、管轄の協会けんぽ支部(または健康保険組合窓口)にご確認下さい。
投稿日:2020/05/28 18:17 ID:QA-0093719
相談者より
回答ありがとうございます。
5月末に前職を退職されて6/1より弊社に入社する予定です。奥様が6/1に入院されて、6/2に出産のため、どうしても健康保険証と出産一時金が欲しいと言われたため、どう対処して良いかわからず質問させていただきました。
投稿日:2020/05/31 00:06 ID:QA-0093767大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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