無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

パート掛け持ちの休校等助成金と雇用調整助成金(特例)について

いつも参考にさせていただいています。

当社にパート掛け持ちスタッフがいます。掛け持ち先でも助成金を申請するそうです。
その場合、下記のように助成金内容が重複しても問題にならないのでしょうか。

①A社 休校助成金、B社 休校等助成金
②A社 雇用調整助成金、B社 雇用調整助成金

お力添え頂けたら幸いです。

投稿日:2020/05/20 20:33 ID:QA-0093417

y.mooさん
神奈川県/美容・理容(企業規模 1~5人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、助成金の受給に関しましては従業員毎ではなく事業所毎に申請され判断されるものになります。

従いまして、複数の事業所に勤務されている場合であっても、各々の事業所で申請が可能です。

投稿日:2020/05/21 20:04 ID:QA-0093472

相談者より

お忙しい中、ご回答頂きありがとうございます。

大変参考になりました。

投稿日:2020/05/22 17:49 ID:QA-0093506大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

川勝 民雄
川勝 民雄
川勝研究所 代表者

同一日に受給は不可能

▼A社、B社、兼業(相互に関係のない雇用関係)なら、夫々、受給は可能ですが、同一日に、受給することは物理的に無理ですね。 

投稿日:2020/05/22 15:35 ID:QA-0093503

相談者より

お忙しい中、ご回答頂きありがとうございます。

大変参考になりました。

投稿日:2020/05/22 17:50 ID:QA-0093507大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



問題が解決していない方はこちら
関連する書式・テンプレート
関連する資料