休業手当の派遣手数料負担の件

派遣料金の手数料についてご相談がございます。
契約している人材サービス会社から休業した日についても紹介手数料を請求してきました。
弊社としては実際に出勤した日分のみ手数料を支払いますと先方に伝えたところ、弊社との覚書に
【月額賃金に対しての手数料を支払う】となっているので休業手当の分についても手数料は発生しますと言われました。契約書にも【月額賃金】の定義は明記されておらず、休業手当については働いていない分の補償になるので紹介手数料に含まれないと弊社は認識しています。
先方は”休業手当分については国から助成金が支給され補填される”と言ってきましたが、助成金の額は支払った休業手当の約90％（実際には休業手当額の90％という計算ではありませんが・・・）であり、
休業手当にかかる手数料分まで弊社が負担する必要はないと思うのですが・・・
＊そもそも弊社に請求するべきことではなくて、人材サービス会社自体が休業手当分の手数料に対して国から助成金を申請すべきではないでしょうか
この件については双方の話し合いで解決できるものなのか、それとも先方の主張どおりに支払わないといけないのか、アドバイスをいただきたく思います。

投稿日：2020/05/16 12:19　ID：QA-0093251