産休（妊娠の報告）について

最近、女性社員で、妊娠をし、今後産休、育休を取得する社員が何名かでています。
産休、育休の取得自体については、規定も実績もあり問題ないのですが、妊娠しているようなのになかなか、会社や上司に妊娠の事実を告げず、産休の直前（1ヵ月前くらい）になって、いつから産休をとりますというような申出があります。

女性社員も戦力として第一線で活躍しておりますので、会社としては、業務の後任探しや引継など充分な時間をかけて行いたいと思うのですが、直前に言われると結局引継もままならないというような状況もあります。

妊娠出産等はプライベートの問題でもあり、難しいと思うのですが、会社として産休取得予定のある社員は、○ヵ月前までに会社に報告するように義務付けるようなことは可能でしょうか。
ご教示いただけますと幸いです。

投稿日：2007/07/05 11:42　ID：QA-0008999