夜勤者の有給休暇について

いつもお世話になっております

夜勤者の有給取得についてご相談させてください。

弊社では、以前、夜勤者の有給付与については、１回夜勤について、１日（１回）出勤カウントとし、有給付与の計算をしており、付与時も1日を夜勤１回分として付与していました

２年ほど前から、１回夜勤について、２日出勤カウントとし、有給休暇付与時も夜勤１回分を２日として付与するように変更しました

どちらも、その時に監督署に相談して、その時受けたアドバイスによりそのような管理方法を取っていると聞いています

そこで、本来はどうなのか・・？とそもそも論なのですが、確認をさせていただきたいのです

どちらの方法が正しいのでしょうか・・？

また、現在は夜勤１回で２日分の有給を消化することになりますが、そうすると、年間で７日付与したものは、有給３回取ると、2×3＝6日となり、１日残がでます。
この場合は、夜勤１回分とならないため、残は半休扱い・・？になるのでしょうか？
実際、管理する上で、どういった方法を取るのが正しいのか・・？
また現場が管理がしやすいのか・・？
本人の不利有利を考えるとどうするのがいいのか・・？

そのあたりをご指導いただけると助かります。
宜しくお願いいたします。

投稿日：2019/10/04 11:46　ID：QA-0087411