時間外労働削減と直行直帰について

時間外労働時間の削減を目的に現場への
社員の直行直帰を推進して現場への移動時間を勤務時間外
としたいと考えています。
現状では基本、作業開始時間を勘案したうえで事前に会社に車で出社後に現場に向かいますが、会社に出社時から作業終了後の帰社までを勤務時間としています。
平均で往復４時間程度の移動時間を勤務時間としているため実働８時間（休憩１時間）の規則上、一定の時間外労働が発生する可能性が高い状況と考えられます。
直行直帰の場合の移動時間を勤務時間としないことが法的に認められるのであれば推進したいと考えております。
一方で、直行直帰の際の移動時間を勤務時間ではないとするならば、現場での作業時間が８時間実働を下回った場合は当該日に勤務控除（マイナス）を加算することになるのでしょうか。
長文になりましたが上記に関しましてご指摘・ご教示をいただければ幸いです。

投稿日：2018/12/12 11:12　ID：QA-0080975