管理監督者の時間管理

当社における管理職者（管理監督者）は、年俸制を適用しており、時間外手当を支払っていません。一般職はタイムカード打刻を事務付け、時間管理していますが、管理職者にはタイムカードによる時間管理も行っていません。（労働時間は月末に自己申告）。しかしながら、管理監督者にも支払いが必要な深夜残業について、タイムカード打刻による確認が必要ではないか、という意見があり、管理職者へもタイムカードによる管理を行うことを検討しています。当社の管理職者を労基法でいうところの管理監督者とし、時間管理を行っていなかったわけですが、深夜時間勤務を確認するためにタイムカードで管理することは、問題ないでしょうか？

投稿日：2007/03/08 13:30　ID：QA-0007762