派遣先の労働組合への意見聴取

派遣先事業所単位の期間制限見直しにについて、労働組合に意見聴取せよとの指示がでておりますが、何が問題になるのか、簡単にご説明していただけますか。資料やネツトを見ても今一歩はっきりしません。
例えば、延長する事業所は○○事業所、延長期間は3年。近年の派遣社員人数と正社員人数も提示。
問題はここからです。「派遣の期間を延長しても、育休中の組合が職場復帰の場合は、しっかり復帰させます。」「派遣社員を使っても、正社員たちの仕事は確保しますから大丈夫です。」このような説明をして、労働組合の同意を得るということでしょうか。
また労働組合から想定される異議とはどのようなものでしょうか。
初歩的なことで申し訳ありませんが、ご教示願います。

投稿日：2018/03/15 16:53　ID：QA-0075503