３６協定について

現在当社は各地方にて営業所があり、それを総括する支店が東京・名古屋・大阪・九州にあります。
各営業所には大小様々で５名から２０名程の社員が勤務しています。
当社としては、東京・名古屋・大阪・九州管轄に社員が所属している考えでそこから営業所に毎日派遣しているイメージです。
ですので、各支店にて３６協定を締結し労基署に提出していますが、
各地の営業所の所轄には提出していません。

ところが先日労基署の監査で是正報告をもらい、営業所も３６協定を提出しなさいといわれました。

ここで質問です。
このような場合、営業所単位で３６協定を所轄の労基署に提出しなければいけないのでしょうか？

当社としましては
・営業所は業務委託を受けており、場所は間借りしていて、家賃なども納めておらず、事業所税も払っていません
・営業所にはマネージャーが所属しておりますが、権限は限られており、最終権限者は支店の支店長がもっています。
・年度単位での契約であり、契約があれば常駐し、なくなれば撤退します。

投稿日：2007/02/07 18:56　ID：QA-0007484