昇給・昇格条件に関して

現在、人事考課制度の見直しを行っています。

年二回の業績評価・職務評価を基に、年間の各人業績評価を決定し、その結果を基に、昇給・昇格を行う予定です。
昇格に関して、
３年間の平均年間業績評価がB以上
２年間の年間平均業績評価がA以上

の規定を定めました。業績評価はS・A~Eまでの６段階です。

また、降格に関しても
３年間の年間平均業績評価がD以下
２年間の年間平均業績評価がE以下

の規定で降格基準を定め、実施するか検討しています。

過去の人事考課では、新卒・中途問わず、入社３年以上経過の社員が昇格対象となっていましたが、
その規定を継続して設けるべきでしょうか。
また、昇格条件を満たしている場合でも、上司からの推薦が無い場合は昇格を見合わせ、次年度に再度検討する等の条件は規定に盛り込んでも問題ありませんでしょうか。

上記の規定内容で、問題が無いか、教えていただきたく存じます。
その他、昇格の際の条件として、注意すべき点等、ご教授いただけましたら幸いです。

投稿日：2018/01/19 15:51　ID：QA-0074488