雇入時健診と定期健診の同時受診について

いつも大変お世話になっております。

今回は、中途入社社員の健診についてご相談させて頂きます。

当社では、入社日が決まった内定者に対して、
入社前に雇入時健診を最寄のクリニック等で受診いただき、
入社時に結果を提出いただくようアナウンスしております(費用は会社負担）。

また、これとは別で法定に従い、従業員全員の定期健診を毎年4～5月に実施しております。

たとえば、この定期健診時期に入社をする従業員について、
雇入時健診と定期健診はどちらも受診いただくべきでしょうか。
それとも、雇入時健診を年1回の健診のカウントに数えて問題ないでしょうか。

会社における従業員の健診ルールについて、ご教授お願いいたします。

投稿日：2017/06/16 09:47　ID：QA-0071115