出向時の出張旅費
現在、私はお客様の海外事業体へ出向しております。そこで、出向先との取り決めで出張時は食費として、1日一定額出向先から支給して頂ける契約となっております。
ですが自社の出張規定として、食費は朝、昼、晩一定額以内であれば負担すると言う規定になっています。これはレシートと共に精算します。
尚、出向先からの食費日当は自社の食費上限の合計です。
私が出張した際、出向元から出向先へは一定額分請求し、自社から私へは自社の規定通りレシート分しか支払わないと言った状況に決められそうになっております。基本的に食費を上限まで使うことはないです。
これは会社として行っていい行為なんでしょうか?出向先への過剰申告とならないのでしょうか?そもそも個人の手当で会社が儲けようとしてもいいのでしょうか?会社と個人が反対なら犯罪になりそうな気もするのですが。。。
回答お願いいたします。
投稿日:2017/01/15 05:31 ID:QA-0068765
- いーーさん
- 海外/機械(企業規模 501~1000人)
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プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件については、確かに問題を孕む措置といえるでしょうが、あくまで出向元と出向先の会社間の問題でありかつ税法上の問題といえます。食費手当が規定通り支給されない等当人の手当に影響を及すことがないという事であれば、人事労務管理上問題とはなりません。
従いまして、こうした事柄について追及されたい場合は、法務担当にご相談されるか、税理士または弁護士といった別の専門家にお尋ねされる事をお勧めいたします。
投稿日:2017/01/16 09:46 ID:QA-0068773
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