36協定特別条項の適用単位について

初めて質問させて頂きます。
弊社においても、36協定締結時に特別条項も合わせて締結しております。
特別条項の無い36協定においては、その適用単位は個人では無く全体（一人でも月45時間を超えて時間外労働をさせてはならない）と認識しております。つまり一人でも月に45時間を超えて時間外労働をする可能性がある場合は特別条項を締結する必要があると理解しています。
そこで、特別条項の限度時間においても同様の認識（一人でも月45時間超の時間外が発生したら1回とカウントする）で良いのでしょうか。
特別条項に記載すれば、一人ひとりにおいて適用してもよいということも聞き、経験の浅い私としては疑問に感じています。
何卒、明確なご回答を頂ければ幸いに存じます。
よろしくお願い申し上げます。

投稿日：2015/02/16 15:21　ID：QA-0061608