慶弔見舞金制度における高度障害見舞金について

個人的事由による課税額を補填する必要は不要

告知事項は個人の属性です。 更に、 所得税額は、 年度毎に、 個人毎に異なります。 また、 課税所得は、 会社給与以外の収入 （ ９種類 ） もあり、 支払発生時の税率は予測不可能です。 従って、 税後手取額保証のためのグロスアップ率も見通せません。 告知内容次第 （ 会社に責はない ） で加入を拒否される従業員に対し、 会社が自家保険 （ １００％自腹という意味 ） で対応してあげることで、 公平性は確実に維持されています。 個人事情による手取額保証のための支給額の嵩上げは、 行き過ぎであり、 逆差別の懸念さえ持ちます。 結論としては、税前で同額であれば十分です。

投稿日：2013/02/04 20:14　ID：QA-0053129

相談者より

早々にご回答頂きありがとうございます。大変参考になりました。

投稿日：2013/02/04 21:00　ID：QA-0053132大変参考になった