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人事のQ&A回答終了回答数 1 件

死亡日が確定できない場合の退職日について

いつも参考にさせていただいております。

早速ですが、休職中の社員が、自宅内で亡くなりました。
死因は病死なのですが、死体検案書に記載された死亡日は、
「●月中旬」という記載となっており、
警察に確認しても○月○日と特定できないとの事。

このような場合、退職日はどのように設定するのが一般的なのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2012/11/09 10:58　ID：QA-0052025

人事管理
*****さん
東京都／建設・設備・プラント（企業規模 1001～3000人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

死亡日時が特定出来ない場合ですと、通常市区町村において戸籍上記載の為死亡日時が推定されます。

従いまして、警察ではなく死亡者の居住する市区町村窓口にご確認されることをお勧めいたします。

投稿日：2012/11/09 14:07　ID：QA-0052030

相談者より

ありがとうございました
役所に確認していますが、役所では死体検案書に記載された日付しか記載できず、勝手に日付を定めないといわれています。
近々に、住民票の除票を確認する予定です。

投稿日：2012/11/30 21:03　ID：QA-0052339参考になった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



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