社会保険料月額変更について

弊社では、月給を「基本給」と「みなし残業手当」に分け支給しています。
「みなし残業手当」には、月額40時間分の残業手当を支給しています。
※40時間超過分については、別途計算し、支給しています。

社会保険料の月額変更の基礎となる「固定的賃金」に「みなし残業手当」は、
含めて計算するのが正しいのでしょうか？

ご教授よろしくお願いいたします。

投稿日：2012/08/03 10:20　ID：QA-0050782