育児休業取得者の取扱について

現在、育児休業期間延長中の社員がおります。
4月に保育園入園の目処がたち復職という事になっているのですが、最近妊娠が分かり、再度7月初旬より産休取得の希望がございました。
一方で、当該社員は「4月から7月初旬（約3ヶ月間）の産休開始まで職場復帰をしたい」という意向を示しております。

そこでご教示いただきたいのですが、

①当該社員の復職の意向に対し、短期間のみの復職となる事もあり、体調面、業務都合両面から勘案し、
　このまま育児休業を産前休暇開始前日まで延長していただけないかという申し入れは可能でしょうか。

②参考までにお伺いします。

　復職後から産前休暇までの期間が仮に短期間であっても、社員本人に復職の意思があった場合は、
　会社として復職を認めるという事が一般的な流れとなりますでしょうか。

以上、ご回答宜しくお願い致します。

投稿日：2012/02/07 19:04　ID：QA-0048080