賃金台帳の保管期間について
賃金台帳については、労基法109条で3年間と定められておりました(税法上は7年のようでしたが)。
また、労基法施行規則56条にて、3年間の起算日は「最後の記入をした日」とありました。
通常、賃金台帳については、個人ではなく年度単位で纏めて保管してあるため、結局賃金台帳については、ほぼ永久保存のような状態になってしまうと思うのですが、これはこれでどこの会社でも普通のことなのでしょうか。
投稿日：2012/01/25 17:09 ID：QA-0047858
- *****さん
- 東京都／商社(専門)（企業規模 101～300人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
賃金台帳の保存期間は労働基準法上ではご認識の通り「最後の記入をした日から3年間」になります。
年度単位で纏められているのでしたら、年度末から3年経過時点で「最後の記入をした日から3年間」になるはずですので、永久保存する必要はございません。賃金記載に関わる労働者がずっと在籍していても同様です。
但し、法定期限は最低限の期間ですし、万一に備えて実際には5年以上保管されるケースが多いものと考えられます。
投稿日：2012/01/25 23:37 ID：QA-0047864
相談者より
評価が遅れまして申し訳ありません。
大変参考になりました。
ありがとうございました。
投稿日：2012/02/09 17:09 ID：QA-0048141大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
賃金テーブル 同一労働同一賃金に関する賃金テー... [2020/01/20]
-
管理監督者の休日出勤における賃金 年俸制の管理監督者の賃金の考え方... [2011/05/23]
-
賃金台帳について 社員から自分自身の過去支払われた... [2006/03/30]
-
賃金減給 アルバイトで不正を行ったものがお... [2006/06/05]
-
パートタイマーの有給休暇の賃金 弊社ではこれまで、1日6時間、1... [2013/12/19]
-
半日有休で遅刻し、半日勤務に満たない場合の対応 以下、ご質問です。よろしくお願い... [2018/01/08]
-
割増賃金の除外賃金 割増賃金の基本となる賃金からは除... [2006/10/11]
-
入社時の賃金計算について 弊社では、当月分の賃金を毎月15... [2008/03/05]
-
減給の制裁の制限について 労働基準法では、「就業規則で、労... [2008/12/22]
-
賃金項目一覧など いま、とある賃金に関する資料を探... [2012/08/16]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
賃金のデジタル払いチェックリスト
賃金のデジタル払いに関して理解・整理するためのチェックするためのリストです。
人事担当者が使う主要賃金関連データ
人事担当者が使う主要賃金関連データのリストです。
賃金制度や賃金テーブルの策定や見直しの際は、社会全体の賃金相場を把握し、反映することが不可欠です。
ここでは知っておくべき各省庁や団体が発表してる賃金調査をまとめました。
賃金テーブル例（職能等級制度）
職能等級制度を用いた時の賃金テーブル例です。改訂の際の参考資料としてお使いください。
賃金テーブル例（職務等級制度）
職務等級制度を採用している場合の賃金テーブル例です。改訂の際の参考資料としてください。
