残業時のバン・牛乳支給について

食費の支給について

一部の人だけであれば、そのまま運用はされてみてはいかがでしょうか？
というのは、まず、経費としては、非課税扱いになっていると思いますし、経費節減のためであればあまり効果はないと思われます。
その際に、管理会計上で、各部署での費用の状況に応じて、ボーナスに跳ね返るようにするというのもひとつの手であります。
しかし、上記のために2時間以上の残業をダラダラと行う者もいるということであれば、効率化の面から言えば好ましい状況とはいえませんので、根本的な給与制度自体を変える必要もあると思います。
この場合は、企業様の状況によりさまざま異なりますので、一概に言えませんが・・・・・

投稿日：2006/03/06 15:44　ID：QA-0003905