無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

派遣先の指揮命令者に関して

新規事業に伴いある派遣会社からマネージャー業務の担当として派遣社員を1名採用しました。その後本格的に業務がスタートすることになり同派遣会社に30名ほど派遣をお願いしたのですが、その際に取り交わす派遣契約で派遣先(弊社)指揮命令者にその派遣でお願いしているマネージャーの名前を記載して契約することに問題はありませんでしょうか。

投稿日:2006/02/09 15:23 ID:QA-0003624

shojiさん
東京都/マーケティング・リサーチ・テレサービス(企業規模 501~1000人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

川勝 民雄
川勝 民雄
川勝研究所 代表者

派遣先の指揮命令者に関して

■既に採用済みのマネージャー業務担当の派遣社員を、追加派遣軍団の指揮命令者に指定することは基本的には問題ありません。
■但し、当該、マネージャー業務担当の派遣社員が「従事するべき業務内容」(派遣契約の必要的記載事項)に関する契約内容の変更が必要になるものと思います。
■法的問題ではありませんが、指揮命令者としての責任手当加算の要求が、派遣元会社から出るかも知れませんね。(現契約内容が不明なのでハッキリしませんが・・・)

投稿日:2006/02/09 20:55 ID:QA-0003635

相談者より

ありがとうございました。もう一度、マネージャー業務担当派遣の契約書を見直してみます。

投稿日:2006/02/10 09:11 ID:QA-0031476大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



関連する書式・テンプレート
関連する資料