社会保険料の給与天引きに関して
お疲れ様です。
さて、社保の天引きですが、まず算定基礎のタイミングは９月の給与分から変更すべきだったようで、さらに厚生年金の保険料の改定も１０月分支払給与から変更すべきだったようで、両方とも１１月からの変更で今計算してますが、いずれにしても算定基礎変更９月１０月分の差額＋１０月厚生年金変更の人が１名、厚生年金変更１０月分の人が１名いまして、１１月分をどうやって計算すればよいか、はたまた１１月分はまず計算してしまって、１２月分で何かの値に上乗せで天引きしたほうがいいのか、よくわからなくて困ってます。
明日には１１月分を計算せねばならず困惑気味です。
どなたかお教えください。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2010/11/22 12:57 ID：QA-0023928
- めしちゅうさん
- 神奈川県／コンサルタント・シンクタンク（企業規模 1～5人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
社会保険料の改定し忘れについて
１．算定（健康保険、厚生年金）および厚生年金保険料改定とも９月改定ですが、翌月の１０月支給分からの変更となります。
２．差額については、今月、今月間に合わなければ、１２月にでも調整するべきでしょう。
３．ポイントとしては、年末調整にも影響してきますので、あくまで社会保険料の項目に反映するよう調整してください。
以上
投稿日：2010/11/24 10:33 ID：QA-0023951
相談者より
ありがとうございます。調整は給与明細のどこの額を調整すればいいでしょうか。保険料の額を上乗せで天引きすればいいでしょうか。
投稿日：2010/11/25 14:39 ID：QA-0041695大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
給与明細
通常、使用している社会保険料の欄に過不足を手打ちで使用してください。給与計算ソフトにもよりますが、別項目を作ったりすると、年末調整の際に、社会保険料として集計できなくなりますのでご注意ください。
投稿日：2010/11/25 16:41 ID：QA-0023993
相談者より
具体的な項目を教えていただきありがとうございました。
投稿日：2010/11/27 10:46 ID：QA-0041714大変参考になった
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