妊娠による休職の傷病手当金申請の可否について

いつも大変参考にさせていただいています。
傷病手当金の申請の可否についてです。

社員が妊娠をして、体調が悪く１ヶ月くらい休職したいと希望がでました。産前休暇まではまた数ヶ月あり、また有休も残日数がほとんどないため、無給の休職になりそうです。

そこで、妊娠での体調不良でも、傷病手当金は申請できるのでしょうか。
（傷病手当金の対象は、けがやうつ病などの病気という認識でしたが）
また、もし申請が可能な場合、通常の傷病手当金と同様の手続きでよいのでしょうか。

以上どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2010/02/19 17:32　ID：QA-0019416