適正要員数の把握について
毎々お世話になります。自社の要員適性化検討にあたり、適正要員数の求め方（簡便な算出式）について ご教授いただきたいのですが。宜しくお願い致します。
投稿日：2009/11/25 08:54 ID：QA-0018302
- ロウムタントウさん
- 福井県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご相談の件について‥
ご利用頂き有難うございます。
適正要員数につきましては、事業内容等によっても変わってきますので、特に決まった計算式で単純に算出することは困難といえます。
一つの考え方としましては、付加価値÷労働者数で一人当たりの労働者数の生産効率（＝労働生産性）を見極め、人件費等を考慮に入れた上で必要とされる付加価値に基き必要な労働者数を割り出すといった方法が挙げられるでしょう。
詳細は経営分析の書籍等で確認された上で検討されることをお勧めいたします。
投稿日：2009/11/25 11:32 ID：QA-0018305
相談者より
投稿日：2009/11/25 11:32 ID：QA-0037158参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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