契約社員の年休付与

いつも参考にさせていただいております。

契約社員の年休付与についてご指導願いたいと思います。

弊社は契約社員の契約期間は６ヶ月としており、その後６ヶ月毎に契約を更新するという形をとっております。年次有給休暇は入社時に５日を付与しており、その後最初の契約更新時（入社６ヶ月後）にさらに５日付与しております。

この度の質問は、その後の年休の付与の仕方についてお聞きしたく思います。

２回目の契約更新時（入社１年後）に年休５日を付与し、３回目の契約更新時（入社１年６ヶ月後）に６日を付与し、年間で１１日とすること、また４回目の契約更新時（入社２年後）に６日、５回目の契約更新時（入社２年６ヶ月後）に６日を付与するということは可能なのでしょうか。

それとも、２回目の契約更新時（入社１年後）には１１日、４回目の契約更新時（入社２年後）には１２日を付与する必要があるのでしょうか。

ご指導宜しくお願い致します。

投稿日：2009/10/14 16:09　ID：QA-0017814