深夜業の健康診断について

深夜業の健康診断について教えてください。

現在弊社では定期健康診断を5月に行っており、深夜業の健康診断を11月に行っております。
この深夜業の健康診断の対象者は、5～11月で深夜時間帯（22時～午前5時）に「週1回以上」または「平均月4回以上」の深夜業を行った者としております。

弊社の業務としてはシフトなどで常時夜勤者がいる訳ではなく、案件次第で夜勤者が出るという勤務形態です。

①今回、２月から夜勤が発生する者がいるのですが、この場合は２月が配置転換時となり、深夜業の健康診断の対象者になるのでしょうか？

②どういった場合が「配置転換時」となるのでしょうか？
時々深夜業が発生するかもしれない(月に3回程度)の場合は、配置転換時の深夜業の健康診断は必要ないと考えて良いのでしょうか？
あらかじめ「今回の案件は夜勤だ」と分かっていたら配置転換時の健康診断が必要で、結果として夜勤が多かった場合は、配置転換時の健康診断はなし(把握できない)ということでよいのでしょうか？

③また、例えば5月に定期健康診断を行い7月から夜勤を行うことになった場合は、5月、7月、11月の健康診断を行うのでしょうか？

今までほとんど深夜業の対象者がいなかったのですが、これから増えていきそうなのでご教授をお願いいたします。

投稿日：2026/01/09 16:24　ID：QA-0162982