随時改定について
78歳の社員さんがいます。月給70万（月額報酬710）の人が 80万（月額報酬790）に 固定部分で2等級 昇給します。この場合 随時改定は必要ですか？厚生年金はMAXですし、健康保険は後期高齢者になるので 随時改定しなくてよいでしょうか。随時改定対象であれば どうしてやらないといけないのでしょうか。在職定時改定にも関係ないと思うので随時改定はしなくてよいと思うのですか。よろしくお願いします。
投稿日：2025/09/26 19:03 ID：QA-0158763
- 小さいひまわりさん
- 愛知県／販売・小売（企業規模 51～100人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．随時改定の対象になるか 随時改定（いわゆる月額変更届）は、固定的賃金に変動があった場合に「2等級以…
投稿日：2025/09/29 09:06 ID：QA-0158805
相談者より
とても詳しい説明ありがとうございます。事務処理なしで終了します。
投稿日：2025/09/29 12:04 ID：QA-0158832大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 70歳以上の被用者として、すでに厚生年金の資格は喪失されていますが、 月額変更届の提出が求められている理由としては、在職老齢年金の併給調整 の制…
投稿日：2025/09/29 14:04 ID：QA-0158851
相談者より
ありがとうございました。在職老齢年金の改定は65〜70歳までだと思っておりました
投稿日：2025/09/29 17:56 ID：QA-0158880大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
随時改定をする必要はありません。 ７８歳という年齢を考えれば、一目瞭然です。 厚生年金保険は７０歳到達時、健康保険は…
投稿日：2025/09/29 14:16 ID：QA-0158853
相談者より
ありがとうございます。随時改定が必要と言う回答 必要ないと言う回答があり混乱しております。
投稿日：2025/09/29 17:59 ID：QA-0158881大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
現時点では、随時改定は必要です。 年金受給との調整のためと…
投稿日：2025/09/29 15:07 ID：QA-0158863
相談者より
ありがとうございます。年金改定は70歳以上必要ないとの回答もあり 混乱しております。
投稿日：2025/09/29 18:00 ID：QA-0158882大変参考になった
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