人事基準

はじめまして、ＩＴベンチャー系の会社を経営している者です。

先日、スタッフ達と話しこんでいると…
「アルバイトから社員登用の基準って何ですか？」と聞かれ、回答に困った次第で御座います。

社員登用に限らず、マネージャーへのステップアップ基準も明確で無いのですが、
自分の考えでは「事業と規模と併せて…」と考えていたからです。

人材育成の事も考え、評価基準や人事制度というものを検討しているのですが、
具体的にどういう事から手をつけてよいのかサッパリです。

何か、参考になるサイトや、書籍等が御座いましたら、アドバイス頂けませんでしょうか？

投稿日：2005/01/25 16:20　ID：QA-0000158