一般派遣社員の正社員化に関して
現在、一般事務職の派遣社員がおり、今月末で契約が終了しますが、本人が希望すれば、来月から当社で正社員として雇用することを検討しています。派遣会社との契約書には特に何も記載はありませんが、この場合、派遣元に何か照会するべきですか？ご教示くださいますようお願いいたします。
投稿日：2009/04/07 18:06 ID：QA-0015741
- *****さん
- 東京都／広告・デザイン・イベント（企業規模 51～100人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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契約書優先で
派遣取引基本契約書や個別契約等に何も記載がございませんか？
通常こうした就業・正社員転換について何も触れないのは考えられないことではありますが、もし何も記載がないのであれば、堂々と雇用契約をなさってよろしいかと存じます。
くれぐれも契約書の見落とし等ございませんよう、再度チェックをお勧めいたします。
投稿日：2009/04/07 18:56 ID：QA-0015742
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