復職者の有給休暇について
お世話になっております。
ご質問です。
1月から11月までうつ病により休職し、12月より復職した場合、
12月の出勤80％以上であれば翌年1月に有給休暇を与えるという認識でよろしいでしょうか。
また、付与する際、休職期間は在籍期間とみなさないため、
休職期間をマイナスした在籍期簡易相当する日数の付与でよろしいのでしょうか。
よろしくお願い致します。
投稿日：2009/03/04 19:07 ID：QA-0015429
- *****さん
- 東京都／HRビジネス（企業規模 501～1000人）
この相談を見た人はこちらも見ています
-
休日と休暇 休日と休暇の定義（違い）を詳しく教えていただきたいです。 [2007/04/09]
-
1年間傷病休職した方に有給休暇の繰越を認めていいのか ほぼ1年間、傷病休職した方ですが、昨年の4月に有給休暇が１３日発生しています。ほぼ１年間、休んでいた方に、昨年発生している有給休暇１３日を今年の4月に繰越... [2017/02/13]
-
有給一斉取得にかかわる初年度の有給休暇付与について ４月１日に入社した場合１０月１日に有給を１０日付与しています。８月に一斉取得日として３日使用した場合、①１０月１日の有給付与は、３日を差し引いて７日の付与... [2010/01/06]
-
有給休暇 弊社の就業規則は有給休暇の次年度への繰越しに関して述べておりません。何か条件のようなものがあるのでしょうか？ 一般的に他社はどのようにされていますか？ [2005/10/05]
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、休職期間とは欠勤の延長を意味する期間になりますので、1月が本来の年休発生月であれば年次有給休暇を付与する必要はございません。（※但し、御社就業規則で休職期間を出勤扱いとする旨の定めがあれば別です。）
また、当該うつ病が業務上発生した事が明らかである場合には、休業期間を全て出勤扱いとしますので年休付与が必要になります。その場合ですと、休業期間に応じて付与日数を減らす事は出来ません。
投稿日：2009/03/04 22:56 ID：QA-0015432
相談者より
投稿日：2009/03/04 22:56 ID：QA-0036053大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
休日と休暇 休日と休暇の定義（違い）を詳しく教えていただきたいです。 [2007/04/09]
-
1年間傷病休職した方に有給休暇の繰越を認めていいのか ほぼ1年間、傷病休職した方ですが、昨年の4月に有給休暇が１３日発生しています。ほぼ１年間、休んでいた方に、昨年発生している有給休暇１３日を今年の4月に繰越... [2017/02/13]
-
有給一斉取得にかかわる初年度の有給休暇付与について ４月１日に入社した場合１０月１日に有給を１０日付与しています。８月に一斉取得日として３日使用した場合、①１０月１日の有給付与は、３日を差し引いて７日の付与... [2010/01/06]
-
有給休暇 弊社の就業規則は有給休暇の次年度への繰越しに関して述べておりません。何か条件のようなものがあるのでしょうか？ 一般的に他社はどのようにされていますか？ [2005/10/05]
-
有給休暇日の出勤について 弊社では半日有給休暇制度はありませんので、私用で午後から出勤してくる場合、又は午前のみ出勤する場合、有給休暇を申請して、例えば13時から出勤しましたと申請... [2007/03/05]
-
前年度年次有給休暇未付与者の繰越について 前々年度に出勤率が８割に満たないために前年度に年次有給休暇が付与されなかった職員について、前年度は出勤率が８割に達したので、年次有給休暇を付与致します。そ... [2018/04/22]
-
有給休暇ついて 飲食店を経営しております、アルバイトから有給休暇が欲しいといわれました有給休暇についての就業規則も無いので慌てて作成しようとしておりますシフト制なので①3... [2018/04/13]
-
有給休暇の付与日数について 当社では入社時に１３日の有給休暇を付与しています。有給休暇は４月１日から３月３１日を１年としています。７月１日付けで中途入社する社員に対して月割りで９日付... [2005/07/01]
-
有給休暇の計画的付与について ある社が有給休暇の計画的付与として、５日を超える有給休暇を通年にわたり隔週土曜日に取得するという労使協定を結ぼうとしていますが、問題ないでしょうか？ [2006/04/13]
-
産前期間中の年次有給休暇 年次有給休暇を使い切った後，産前休暇に入った職員がいます。産前休暇（無給）期間中に年次有給休暇が付与された場合，産前期間中に権利行使は可能でしょうか？また... [2007/11/29]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
