労災手続きと安全管理体制について

いつも拝見させていただき、業務の参考にさせていただいております。

今回は労災と安全管理体制についてご相談させてください。
当社は業種で言うと建設業ではないのですが、一部関わる業務をすることがありますので、特定建設業の免許を取得しております。
社員の割りあいで言うとそれに従じている人数は少数ですので、
安全管理体制はできてなく、衛生管理体制のみ運用しています。
（産業医＋第二種衛生管理者）
今回、当社が元請の現場にて下請けの社員の方がケガをしました。
建設労災についても必要に応じて加入しているので、このケガについては、当社の建設労災にて手続きを考えております。
その際、監督署から安全管理体制等について、何か指導？罰則？等が
あることがあるのでしょうか？

投稿日：2009/02/24 12:50　ID：QA-0015286