時短勤務者の確定拠出年金の掛金
退職金制度を廃止し企業型確定拠出年金制度を
導入します。基本給の○％を掛金として拠出します。
そこで時短勤務の方から時短勤務の基本給は
按分されているので、按分された基本給で掛金を
拠出すると今までの退職金制度よりもらう金額が
少なくなるのではないでしょうかと質問がありました。
確かに今までの退職金制度だと時短勤務の方は
退職時に基本給をフルタイムの基本給に戻してから
計算をしていました。
一般的な確定拠出年金はやはり時短勤務の方は
按分した基本給を元に計算するのでしょうか。
この場合は不利益変更になりますか？？
宜しくお願いいたします。
投稿日：2025/04/09 18:09 ID：QA-0150713
- 人事担当777さん
- 大阪府／商社(専門)（企業規模 101～300人）
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回答いたします
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