パートの年次有給休暇付与について

週5日で週30時間のパートタイマーの年次有給休暇付与についてですが、
規程では、出勤日数が所定労働日数の80％未満の場合は有給休暇を付与しないとあります。

入社日から半年後の付与時は所定労働日数の80％未満だったため、
付与しないという選択もありましたが付与しないと欠勤だけが増えていく
悪循環になるため、7日だけ付与しました。

4/1で２回目の付与日を迎えるのですが、入社から半年間は1日欠勤が
多かったのですが最近は１日欠勤せず、半日の出勤して体調不良、
家の都合等で帰るという勤務が多くなりました。

その場合、所定労働日数が20日で出勤日数が20日であれば、
そのうち半日で帰った日が10日あっても、出勤日数は100％になりますか。
100％になる場合２回目の付与日数となり11日付与することになりますか。

初回付与した有給休暇は使い切っており、半日で帰っている日は、給与は発生していません。

投稿日：2025/04/04 11:00　ID：QA-0150460