新型インフルエンザ対策における派遣労働者の勤怠・処遇について

いつも参考に拝見させていただいております。

標題の件、社内にて事業継続方針を検討しております。その中で、WHOが定義しているフェーズに則り、あるフェーズに達した時点で全社員の出社制限を行う対策を検討しており、期間中自宅待機の正社員に対しては6割以上の賃金を支払うものとしています（実際、ある期間までは全額給与保障、それ以降は8割保障を検討中）。
一方で、派遣社員も受け入れており、その社員も同じく出社制限を行うつもりです。その際、勤怠面、給与面について、派遣元会社に対して留意すべき事項があれば、ご教示をお願いいたします。

投稿日：2009/02/03 17:55　ID：QA-0015042