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定期健康診断結果報告書について

いつも参考にさせていただいています。
定期健康診断結果報告書についてご教示ください。

①在籍労働者数について
弊社では9月~11月に定期健康診断を実施しています。
11月に健康診断予定だった従業員が、9月に退職した場合、在籍労働者数から除いて問題ないでしょうか。

②実施時期について
現在9月~11月に定期健康診断を実施していますが、令和7年から実施期間を4月から3月に変更した場合、報告書の実施年度は令和7年でよろしいでしょうか。
また、実施期間を変更した場合、在籍労働者数はいつ時点の人数を記入すればよろしいでしょうか。

③実施期間変更について
実施期間を変更する際の注意事項はありますか。

質問が多く恐れ入りますが、よろしくお願いいたします。

投稿日:2025/02/22 22:09 ID:QA-0148836

オリーブさん
東京都/その他業種(企業規模 301~500人)

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

高山 博光
高山 博光
中央労働災害防止協会 総務部 相談員

定期健康診断結果報告書について

お問合せ・各問に対し、以下のとおり回答させて頂きます。 (1)在籍労働者数について 弊社では9月~11月に定期健康診断を実施しています。 11月に健康診断予定だった従業員が、9月に…

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投稿日:2025/03/03 15:21 ID:QA-0149059

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